公務員からの転職で失敗するパターン【実際の転職者が解説】

こんな疑問に答えていきます。

本記事の内容

こんにちは、はやたです！

公務員の転職情報、少ないですよね。見つけられる記事は転職エージェントの運営サイトで落胆したこともあるかと思います。

この記事を書いている僕ですが、「30代」「地方公務員（県庁）」「コロナ禍」という三重苦の中で内定を4つ獲得し、現在は中堅の民間企業でWebの仕事をしています。中途採用の仕事にも関わっています。

今回の記事では自身の転職経験をもとに、公務員から転職で失敗するパターンとその対策について考察しました。

公務員から民間企業に転職した感想

毎日成長を感じることができて、仕事が楽しみになりましたね。

ただ、公務員と変わらないところも気がついたりして、転職の良いところとそうでないところが見えてきました。

成長を実感できて楽しい

2022年6月現在、転職して1年が経ちましたが、ビジネスマンとして飛躍的に成長できたと感じています。

民間では専門性が最重要視されるので、経験年数はそのまま労働市場価値に反映されます。

実際、転職サイトの職務経歴を更新したところ、ほとんど毎日どこかの企業からメッセージが届くほどです。

もちろん、人手不足のWeb業界ということもあるのでしょうが、過去に書類落ちした企業から面接確約のメッセージが来るなど、1年前とは別人になったのだと肌で感じます。

大事なのはキャリアのつながり

転職で大事なのはキャリアに「一貫性」があるかどうかです。

どういうことかと言うと、転職市場で大事なのは「直近のキャリア」です。

公務員は全く関係のない部署への異動が多く、キャリアが蓄積されないことで、市場価値が低い人材になっています。

例えば、下記の例を見てください。

上記の方で、一番見られる部分は「人事3年」です。

直近ではない営業や経理の部分は「経験があったんだね」くらいに流されます。

再度経理や営業職に戻ろうとしても、そのまま経験年数をカウントしてくれる企業はまずありません。

公務員が労働市場で価値が低いのには、上記のような理由もあるんですよ。

人間関係は大差なし

公務員でも民間でも、人間関係は大して変わらないと思います。

むしろ企業規模が小さい場合、人間関係は公務員よりウェットなものになると思います。

仕事は公務員の方が大変

下記のツイートをご覧ください。

転職して初めて20時半まで残業しました

頭が痛くなりました

公務員時代の残業80時間とか100時間とか頭おかしかったんちゃうか・・・

— はやた@数字に追われる元公務員 (@nanpa_komuin) November 16, 2021

うちの会社は9時～18時の勤務体制です。

転職後の1年間はほとんど18時台に帰っており、20時をまわったことは数えるくらいしかありません（３回くらい）。

公務員からの転職に失敗するパターン

公務員からの転職で失敗する人は、下記２つのパターンがあります。

具体的に見ていきましょう。

公務員以外でもあり得る理由で辞める場合

下記のツイートを見てください。

『部署ガチャ』が嫌で公務員を辞めたいという人が多いですが、その思考はあまり良くないと思います

なぜなら
・民間も『部署ガチャ』はある
　→特に大企業は自身の希望が通ることは稀
・零細企業では『上司固定』リスク有

辞めた後の未来はバラ色に見えがちですが、よく考えて行動しましょう😣

— はやた@数字に追われる元公務員 (@nanpa_komuin) March 16, 2021

「人間関係が嫌だ」「残業が多すぎる」というような理由ならば、転職ではなく異動する方法を模索すべきです。

なぜなら、人間関係のトラブルは「職場（＝部署）」が問題なのであって、公務員という職種そのものに問題があるわけではないからです。

民間企業にも苦手な人は必ずいます。

むしろ中小企業では「異動」という選択肢がない分、人間関係は閉鎖的になります。

問題の本質が「職場」にあるのか、「職種」にあるのかを見失うと、公務員からの転職に失敗してしまいます。

自分を安売りしてしまう人

これは実際に面接をしている中でよくある会話です。

しかし、転職の年収は現在の年収をベースに交渉することが基本であり、最初に自分を安売りすると２回目以降の転職で苦労します。

要は相手に足元を見られてしまうわけですね。

会社からは「市場価値を考えない奴だ」と思われ、いいように使われてしまうリスクもあります。

公務員からの転職を成功させるポイント

今回の話で一番大切な部分になるのですが、「転職してから3年後の未来まで考えること」が公務員からの転職を成功させるポイントです。

転職はスタート地点

ここまでで解説したように、転職で失敗する人は「今現在」しか見ておらず、長い目で物事を見ていません。

転職は１回したら終わりではありません。

目指すゴールまでの１つ目のステップに過ぎないのです。

「高年収を狙うには何の職種がいいのか？」

「自分が行きたい業界に入るにはどんな経験が必要なのか？」

転職をした後の未来を、想像力を働かせて考えることが本当に重要です。

ほとんどの人はせいぜい1年後の未来しか考えず、転職できたとしても転職後の人生に失敗していきます。

転職後の人生まで考えて行動することが、本当の意味で公務員からの転職で成功するポイントなのです。

情報収集のやり方

正直、ネット記事だけでの情報収集には限界があります。

実際に公務員から転職した人や、キャリアカウンセラーへ相談してみた方が得られる情報は圧倒的に多いです。

転職エージェント「以外」の誰かに相談をする方法については、「【一人で悩むな】公務員の転職を相談する方法３選」へとまとめましたので、よければ参考にどうぞ。

転職は自分の一生を左右する大事な決断です。

少しでも多くの情報を得て、自分で比較検討して後悔のない選択ができるようにしましょう。

それでは、今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

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