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おつかれさまです、軟派公務員です。

 

年度末の人事異動で、私の同期が昇格しました。経験年数は同じですが、彼の方が採用時の年齢が少し上だったので、少し早く主任になったようです。

 

しかし、公務員の階級(役職)てよくわからないですよね。民間では主任からが多いと思いますが、公務員の世界では主任は役付きの階級です。

 

そんな少しわかりづらい公務員の階級(役職)について、お話ししたいと思います。なお、念頭においているのは行政職の地方公務員で、国家公務員や公安系はまた別の名称が使われます。

 

Check!

 

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主事

20代前半〜20代後半。

入庁〜6年目くらいまでの職員。下積み時代のようなもので、異動サイクルは2年〜3年と早い。

当然、役職手当はない。

経験年数が浅く、スライムみたいなレベル。銀行では主事は偉い人につく役職だが、公務員の世界では底辺層。

仕事内容は定例的なものが多く、政策的な色が強い仕事はほとんど回ってこない。

主任

30歳〜30半ばくらい

入庁6,7年が経過した主事が昇格すると主任になる。主事から主任は年齢や年数で区切っている自治体が多く、差別なく100%上がることができる。

異動サイクルは3年〜4年となり、少し長くなる。

僅かながら役職手当あり。

仕事内容は主事から少しレベルが上がるが、政策的な色が強い仕事はまだあまり多くない。定例的な業務の中で難易度が高いものが主。

主事と同じことをやらせれば手が空くし、主査と同じことをやらせれば少し手に余るため、若干中途半端なポジションではある。

少しレベル上がってスライムナイトくらいの戦力。

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主査

30後半〜40半ばくらい。

主任の中である程度の経験年数が経てば昇格する。しかし出世コースに乗り始めた職員は同期より数年早く主査になる。30半ばで同期より早く主査になったら間違いなく出世コース。

出世に縁のない職員は主査で10年以上止まることも多いことから、役所内では最も大きいボリュームゾーンとなり、主戦力。

異動サイクルは3年〜5年となるが、5年がデフォルトとなっていることが多い。

仕事内容は政策的な色が強い業務を行う。自治体の総合計画や人事財政など、メインな仕事を行う課はだいたいが主査で構成される。

役所の主戦力であり、その汎用性はまさにキラーマシン。

係長・班長

40半ば〜

自治体によって呼び方は異なるが、4人〜6人程度の係(班)の長。普通の職員ならば退職までにここまではたどり着く。

係の数だけしかポストがないため、この辺りから出世競争に勝ち抜いている者、溢れた者の差が鮮明になってくる。

主査と同じく、異動サイクルは3年〜5年が基本。

仕事内容は政策的な色が強いものはもちろん、係の仕事の総括がメイン。担当業務を持つというよりは、各担当の進捗を把握、指導することが多い。

下っ端スライムを束ねるまさにキングスライム的な存在。

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課長代理、課長

50代前半〜

ここから、窓際族と呼ばれる役職になる。座席が縦(学校の班会議の形)から横になり、窓側にいるため窓際族。

いわゆる管理職となり、残業代の代わりに管理職手当がつくようになる。都道府県・政令市の場合、本庁の課長クラスまでいけば割と出世した部類に入る。

すごく残業をする課長と、定時帰りを貫く課長の二極化がされることは、公務員あるあるの1つ。

異動サイクルは1年〜3年と短い。

部長

50代半ば・後半〜

各課を束ねた『部』という単位の長。

例えば、一口に福祉関係と言っても『高齢福祉課』『地域福祉課』など、様々な課がある。系統の近い課を束ねた単位が『部』であり、部長レベルになると少し存在感が変わる。

ただ、直轄の部下がいるわけでもなく、上には局長がいるため、若干中途半端なポジションではある。

ここまで来る同期はレア度がかなり高くメタルキング並。

異動サイクルは課長級と同じく1年〜3年

局長・理事

50代後半〜

言わずと知れた事務方のトップ。福祉系の局長ならば福祉関連の部署はすべて局長の傘下ということになる。(自治体により、部長と局長の身分が逆のこともあり)

同じ局長級に理事、局長代理等があり、個室が与えられる。

だいたい局長室に入ると怒られることが多く、自分の上司である課長(おじさん)が怒られる様を見るのは少しつらい。

ちなみに、地方公務員で天下りがあるのはこのレベルから。普通の幹部では天下りなどあり得ない。

事務方のトップであり、まさにりゅうおうと言うべき存在。

副知事(副市長)

各自治体職員の最高位。事務方と一線を画すことになり、『特別職』の公務員となる。(局長以下を一般職という。)

副知事は2人の自治体が多いが、3人制を採っている自治体もある。横断的な職務が多く線引きが難しいところだが、各副知事はそれぞれ担当の局を持っている。

数世代に1人のレベルであり、どうやったらなれるのかは下っ端の人事課職員ではわからないほどである。下っ端から見ると存在感はゾーマ級。

まとめ

行政職の地方公務員の階級(役職)は、

  1. 主事
  2. 主任
  3. 主査
  4. 係長・班長
  5. 課長代理・課長
  6. 部長
  7. 局長
  8. 副知事・副市長

となっている。

最高位は副知事(副市長)まで。

 

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